Das Bild zeigt eine Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Patientenakte

Pflegeschwerpunkte

Im Klinikum Karlsruhe behandeln wir Menschen jeden Alters und mit den unterschiedlichsten Erkrankungen. Das geht nur mit zeitgemäßer Pflege.
Das Bild zeigt eine Botschafterin der Pflegekampagne des Klinikums Karlsruhe

Einstieg in die Intensivpflege – hier schaffst du den Sprung!

(M)EIN KLINIKUM – 1.000 MÖGLICHKEITEN
Das Bild zeigt eine Ausbildende zur Operationstechnischen Assistentin

Ausbildung im eigenen Haus

Es ist kein Geheimnis: trotz vieler Bemühungen gibt es zu wenige gut ausgebildete Pflegekräfte. Wir haben daher den Ehrgeiz, einen großen Teil unseres Pflegepersonals selbst auszubilden.
Das Bild zeigt einen Markenbotschafter der Pflegekampagne des Klinikums Karlsruhe

Wiedereinstieg – einfacher als du denkst!

(M)EIN KLINIKUM – 1.000 MÖGLICHKEITEN
Das Bild zeigt zwei Pflegefachkräfte der Neurologie

Teamarbeit

Zeitgemäße Medizin ist Teamarbeit. Wo jeder seine Stärken einbringen kann, Abläufe nachvollziehbar sind und sich die Beschäftigten auf Augenhöhe begegnen, ist die Arbeit effektiv und macht Spaß.
Das Bild zeigt eine Markenbotschafterin der Pflegekampagne des Klinikums Karlsruhe

Vielfalt – die dir attraktive Perspektiven in der Pflege bietet

(M)EIN KLINIKUM – 1.000 MÖGLICHKEITEN
Das Bild zeigt zwei Pflegefachkräfte mit einem Visitenwagen im Neubau Haus M

Der Job, der sich Ihrem Leben anpasst

Als Pflegekraft in unseren neu geschaffenen Ad-hoc-Teams arbeiten Sie dann, wann sie möchten: In Wunschschichten, an Wunschtagen, mit oder ohne Wochenenden und Feiertage. Die vereinbarten Zeiten sind verbindlich und bieten Ihnen und Ihrer Familie Planungssicherheit.
Das Bild zeigt einen Markenbotschafter der Pflegekampagne des Klinikums Karlsruhe

Führungskräfte – die deine Ziele unterstützen!

(M)EIN KLINIKUM – 1.000 MÖGLICHKEITEN
Das Bild zeigt eine Mitarbeiterin des Patientenbegleitservice, die einen Patienten im Bett transportiert

Patientenorientierung

Mit Kompetenz, Erfahrung und Gelassenheit unterstützen wir die Genesung. Mit Empathie, offenen Augen und einem offenen Ohr helfen wir erkrankten Menschen bei der Bewältigung der besonderen Situation im Krankenhaus.

Pflege im Klinikum

Wir, die Pflegefachkräfte im Städtischen Klinikum Karlsruhe, sind Tag für Tag rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da, um sie bei ihrer Genesung aktiv zu unterstützen und ihnen den Aufenthalt im Klinikum aus pflegerischer und medizinischer Sicht so angenehm wie möglich zu machen. Zugleich setzen wir unsere Kompetenzen in einem multiprofessionellen Team mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten für die individuell beste Behandlung der Patientinnen und Patienten gezielt ein.

Professionell Pflegen bedeutet für uns, die Patientinnen und Patienten bestmöglich zu informieren und zu beraten, Verantwortung für den Pflegeprozess zu übernehmen und unsere persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wollen Sie uns kennenlernen? Dann bewerben Sie sich für den Pflegedienst im Städtischen Klinkum Karlsruhe!

Wir geben unseren Patientinnen und Patienten Sicherheit: Hilfe im ungewohnten klinischen Umfeld, Aufklärung und Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung, aber auch einen geschützten Raum in einem fremden Zuhause auf Zeit.

Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflege- und Funktionsdienstes haben das Ziel, alle Menschen die zu uns kommen im Rahmen der uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu pflegen, zu betreuen, zu unterstützen und zu beraten.

Wir wahren die Würde des Menschen und achten seine Individualität in allen Phasen des Lebens, im Sterben und nach dem Tod.

Professionell pflegen bedeutet für uns, die fachlichen, persönlichen und organisatorischen Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Unter Berücksichtigung unserer Qualitätsrichtlinien führen wir den Pflegeprozess eigenverantwortlich durch.

Durch bestmögliche Information und Beratung erhält der Patient die Gelegenheit seine Ressourcen einzubringen, Verständnis für die Krankheit zu entwickeln und den Pflegeverlauf mit zu bestimmen.

Ausgehend von der in der Qualitätspolitik des Klinikums und im Klinikleitbild definierten Zielsetzung arbeiten wir gemeinsam zum Wohle des Patienten und tragen unseren Teil zur Entwicklung eines interdisziplinären Teams bei. Im Team zu arbeiten bedeutet für uns auch, jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter aller Berufsgruppen wertzuschätzen.

Der Führungsstil im Pflege- und Funktionsdienst ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt.

Wir kommunizieren offen miteinander und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der auch Konfliktsituationen zeitnah und konstruktiv gelöst werden.

Wir sind uns unserer Vorbildfunktion gegenüber neuen Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern, Auszubildenden, Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Freiwilligendiensten und für Praktikantinnen und Praktikanten bewusst.

Der Pflegedienst beteiligt sich aktiv an der Entwicklung und Einführung innovativer Modelle im Rahmen des Patientenmanagements und der Stationsorganisation.

Alle Auszubildenden erhalten eine fachlich fundierte praktische Ausbildung die dem Stand der Pflegewissenschaft entspricht.

Die im Krankenpflegegesetz definierten Ausbildungsinhalte und somit erworbenen Kompetenzen zur Prävention, Gesundheitsförderung, Rehabilitation und Palliativpflege erweitern das Profil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegedienst nachhaltig und kommen den Patienten zugute.

Das Pflegeleitbild ist abgeleitet aus der Qualitätspolitik des Städtischen Klinikums Karlsruhe.

Mit rund 2.500 Beschäftigten ist der Pflege- und Funktionsdienst die größte Berufsgruppe im Klinikum Karlsruhe. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben über die dreijährige pflegerische Ausbildung hinaus spezielle fachliche Zusatzqualifikationen erworben, die sie zu Experten z.B. in der Intensivpflege oder im Operationsdienst, im Wundmanagement oder in der Krankenhaushygiene machen.

„Unsere Ziele sind, möglichst viele Nachwuchskräfte nach ihrer erfolgreichen Ausbildung im Klinkum halten zu können, den Pflegefachkräften durch flexible Arbeitszeitmodelle in jeder Lebensphase das passende Angebot zu machen und mit gezielten, nachhaltigen Maßnahmen Fachleute im In- und Ausland für unser Haus zu begeistern.“ – Elvira Schneider, Pflegedirektorin

Beste Bedingungen für gute Pflege beim größten Gesundheitsdienstleiter der Region

Uns ist bewusst, dass Pflege nur unter den richtigen Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Teil zur erfolgreichen Behandlung der Patientinnen und Patienten leisten kann. Deshalb entwickeln wir die Bedingungen im Klinikum ständig weiter und beziehen die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte dabei aktiv mit ein. Wir wollen möglichst viele Auszubildende für den Beruf begeistern und nach ihrem Abschluss übernehmen, den Pflegenden durch flexible Arbeitszeitmodelle in jeder Lebensphase die passenden Voraussetzungen bieten und ein attraktives Haus für Fachleute aus dem In- und Ausland sein.

Unsere Pflegeprofis haben im Klinikum Karlsruhe viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten fünf Fachweiterbildungen und darüber hinaus viele zusätzliche Fortbildungsangebote für Pflegefachkräfte in unserem Bildungscampus. Über Studienangebote und Spezialisierungen fördern wir die Karriere unserer Beschäftigten gezielt. 

Unsere Fachbereiche

Als Haus der Maximalversorgung sind wir in den meisten medizinischen Disziplinen zuhause. Genauso breit gefächert ist unser Pflege- und Funktionsdienst. Auf rund 80 Stationen, davon viele im neuen Betten und Funktionsbau Haus M, nutzen unsere Pflegeprofis ihre Kompetenzen, damit unsere Patientinnen und Patienten vom Aufenthalt im Klinikum Karlsruhe profitieren.

Medizin, Pflege und Technik entwickeln sich beständig weiter. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schulen und ihnen die benötigten Fortbildungen zu ermöglichen. Daneben sind wir offen für alle Pflegekräfte, die sich im Klinikum Karlsruhe neu einbringen wollen.

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Ihre Vorteile im Klinikum

Aus unserem umfangreichen Personalkonzept stellen wir Ihnen zehn Highlights vor:

Das Klinikum Karlsruhe liegt mitten in der Stadt und ist sehr gut an den Öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem stark vergünstigten Jobticket unterstützen wir Sie finanziell auf Ihrem umweltfreundlichen Arbeitsweg.

Mit unserer Betriebs-Kita Klinikzwerge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Kinderbetreuung, die mit ihren erweiterten Öffnungszeiten auf die Tätigkeit im Schichtdienst ausgerichtet ist. Da die Zahl der Plätze begrenzt und die Nachfrage hoch ist, regeln wir die Platzvergabe über eine Warteliste. Derzeit wird seitens des Klinikums eine bauliche Erweiterung der Kita geprüft. Ziel ist es, unseren Beschäftigten zukünftig ein größeres Betreuungsangebot machen zu können.

Neue Kolleginnen und Kollegen wünschen sich eine gute Einarbeitung. Für uns als Klinikum ist die Einarbeitung wiederum ein wichtiger Schritt zur Qualitätssicherung. Im Pflege- und Funktionsdienst garantieren wir eine mindestens vierwöchige Einarbeitungsphase.

Die Pflege und Betreuung von Menschen auf Intensivpflegestationen und in Intermediate Care Bereichen (IMC) ist eine Herausforderung, die von den Pflegekräften spezifische Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordert.

Unser Trainingsprogramm Intensivpflege / Intermediate Care ist konzipiert für den Berufseinstieg und für die Rückkehr in die Spezialgebiete IMC und Intensivpflege. Mit einem geplanten und strukturierten Einarbeitungskonzept erhalten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Rückkehrerinnen und Rückkehrer eine spezifische Einarbeitung durch ein kompetentes interdisziplinäres Team.

Pädiatrische Intensivpflege ist mit besonderen Herausforderungen verbunden, weil das Spektrum der Patientinnen und Patienten vom Frühchen mit 500 Gramm Körpergewicht bis zum jungen Erwachsenen reicht. Unsere Kinderintensivstation bietet daher ein besonderes Einarbeitungscurriculum an: In einer Art eigenem Trainee-Programm wird in einer dreimonatigen Einarbeitungsphase mit intensiver Begleitung durch Fachmentoren nötiges Wissen und Sicherheit für den abwechslungsreichen Alltag vermittelt. Am Ende des Programms haben sich die die „Trainees“ ein solides Fundament für die Arbeit in einem der anspruchsvollsten Bereiche der Pflege im Krankenhaus erarbeitet.

Mit dem freiwilligen Rufdienst haben wir eine Rückfallebene für kurzfristige Krankheitsausfälle geschaffen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benennen „FREI“ geplante Tage, an denen für sie die Übernahme einer kurzfristigen Krankheitsvertretung möglich wäre. Wer teilnimmt, wird sowohl für die Bereithaltezeit als auch für die dann abgeleistete Schicht zusätzlich attraktiv vergütet.

Wer sich über den freiwilligen Rufdienst hinaus bereiterklärt, eine erkrankte Kollegin oder einen Kollegen spontan an einem dienstfrei geplanten Tag zu vertreten, erhält als Ausgleich eine zusätzliche anteilige Vergütung.

Wir haben starke Argumente für eine Laufbahn im Pflege- und Funktionsdienst des Klinikums Karlsruhe: Wer seine Ausbildung bei uns erfolgreich abschließt, wird in der Regel übernommen. Zahlreiche Einsatzmöglichkeiten auf rund 110 Stationen und Bereichen bieten für fast jeden den passenden Einstieg in die berufliche Praxis.

Am Klinikum Karlsruhe können Sie eine Reihe staatlich anerkannter Fachweiterbildungen absolvieren, beispielsweise die Weiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege, Psychiatriepflege oder den Operationsdienst.

Darüber hinaus bietet unser hauseigener Bildungscampus zahlreiche Fort- und Weiterbildungen zum Thema „Führen und Leiten“ oder Praxisanleitung an, die weitere Karrierechancen eröffnen.

Dabei übernimmt das Klinikum sowohl die Kursgebühren als auch Arbeitsausfall durch die anfallenden Unterrichtszeiten vollständig: Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen für unsere Beschäftigten ist kostenfrei, sofern die Teilnahme im dienstlichen Interesse liegt.

fit_4_beginners

Durch das Pflegeberufereformgesetz haben sich Inhalte und Struktur der Pflegeausbildung verändert. Der Fokus liegt heute auf einer selbstständigen, umfassenden und prozessorientierten Pflege und einem fundierten Pflegeverständnis. Durch die Zusammenfassung zu einer generalistischen Ausbildung werden fachspezifische Pflegethemen aus den Bereichen Chirurgie, Innere, Psychiatrie und Pädiatrie nur exemplarisch gelehrt. Ziel ist, dass typische Pflegeprobleme in andere Bereich transferiert werden können.

Um das Transferlernen zu unterstützen und den Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern mehr Sicherheit im Arbeitsalltag zu geben, möchte das Klinikum Karlsruhe Lücken in pflegespezifischen und medizinischem Wissen schließen. Daher werden Fortbildungen mit fachspezifischen Inhalten des jeweiligen Bereichs in die Einarbeitung integriert. Für die Pädiatrie sind dies beispielsweise Module zu den Themen säuglingsspezifische Ernährung, medizinisches Rechnen oder Förderung von Elternkompetenzen. So können wesentliche, alltagsbezogene Aspekte kompakt wiederholt und ergänzt werden. Durch praktisches Üben wird Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern ein guter Start im jeweiligen Einsatzbereich ermöglicht.

Das Klinikum verfügt über eigene Personalwohnungen (Appartements), die bevorzugt an Auszubildende und internationale Pflegekräfte nach ihrer Ankunft in Deutschland vergeben werden.

Um dem steigenden Bedarf zu begegnen, wird ungenutzter Wohnraum instandgesetzt. Darüber hinaus ist das Klinikum im Dialog mit stadteigenen Wohnbauunternehmen, um zusätzlichen Wohnraum für die Beschäftigten bereitstellen zu können.