Pflege im Klinikum

Die Pflegefachkräfte im Städtischen Klinikum Karlsruhe sind Tag für Tag rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da, um sie bei ihrer Genesung aktiv zu unterstützen und ihnen den Aufenthalt im Klinikum aus pflegerischer und medizinischer Sicht so angenehm wie möglich zu machen. Zugleich tauschen sie sich mit unseren Ärztinnen und Ärzte über die individuell beste Behandlung der Patientinnen und Patienten aus und setzen ihre Kompetenzen gezielt ein.

Professionell Pflegen bedeutet für unsere Pflegefachkräfte, ihre Patientinnen und Patienten bestmöglich zu informieren und zu beraten, Eigenverantwortung im Pflegeprozess zu übernehmen und ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Die Pflegefachkräfte geben unseren Patientinnen und Patienten Sicherheit: Hilfe im ungewohnten klinischen Umfeld, Aufklärung und Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung, aber auch einen geschützten Raum in einem fremden Zuhause auf Zeit.

Unser Pflegeleitbild

Mit rund 1.550 Beschäftigten ist der Pflege- und Funktionsdienst die größte Berufsgruppe im Klinikum Karlsruhe. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben über die dreijährige pflegerische Ausbildung hinaus spezielle fachliche Zusatzqualifikationen erworben, die sie zu Experten z.B. im Wundmanagement, in der Basalen Stimulation oder in der Intensivpflege machen.

„Unsere Ziele sind, möglichst viele Nachwuchskräfte nach ihrer erfolgreichen Ausbildung im Klinkum halten zu können, den Pflegefachkräften durch flexible Arbeitszeitmodelle in jeder Lebensphase das passende Angebot zu machen und mit gezielten, nachhaltigen Werbemaßnahmen Fachleute im In- und Ausland für unser Haus zu begeistern.“ – Elvira Schneider, Pflegedirektorin

Beste Bedingungen für gute Pflege beim größten Gesundheitsdienstleiter der Region

Uns ist bewusst, dass Pflege nur unter den richtigen Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Teil zur erfolgreichen Behandlung der Patientinnen und Patienten leisten kann. Deshalb entwickeln wir die Bedingungen im Klinikum ständig weiter und beziehen die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte dabei aktiv mit ein. Wir wollen möglichst viele Auszubildende für den Beruf begeistern und nach ihrem Abschluss übernehmen, den Pflegenden durch flexible Arbeitszeitmodelle in jeder Lebensphase die passenden Voraussetzungen bieten und ein attraktives Haus für Fachleute aus dem In- und Ausland sein.

Unsere Pflegeprofis haben im Klinikum Karlsruhe viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten fünf Fachweiterbildungen und darüber hinaus viele zusätzliche Fortbildungsangebote für Pflegefachkräfte in unserem Bildungs- und Beratungszentrum. Über Studienangebote und Spezialisierungen fördern wir die Karriere unserer Beschäftigten gezielt. 

Unsere Fachbereiche

Als Haus der Maximalversorgung sind wir in den meisten medizinischen Disziplinen zuhause. Genauso breit gefächert ist unser Pflege- und Funktionsdienst. Auf rund 80 Stationen, davon viele im neuen Betten und Funktionsbau Haus M, nutzen unsere Pflegeprofis ihre Kompetenzen, damit unsere Patientinnen und Patienten vom Aufenthalt im Klinikum Karlsruhe profitieren.

Medizin, Pflege und Technik entwickeln sich beständig weiter. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schulen und ihnen die benötigten Fortbildungen zu ermöglichen. Daneben sind wir offen für alle Pflegekräfte, die sich im Klinikum Karlsruhe neu einbringen wollen.

Unsere Fachbereiche und Stationen im Überblick

  • Klinik für Psychiatrische und Psychotherapeutische Medizin
  • Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
  • Operative, Neurologische, Pädiatrische Intensivstationen
  • Intensivstationen der Medizinischen Kliniken
  • Zentrale Notaufnahme und Aufnahmestation
  • Chirurgische Intensiv-Überwachungseinheit
  • Internistische Intensiv-Überwachungseinheit
  • Operationseinheiten und Ambulanzen
  • Anästhesiepflege, Schmerzambulanz
  • Zentrale Endoskopie
  • Zentrale Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP)

„Wir pflegen, unterstützen, beobachten, hören zu und geben Rat – für die bestmögliche Behandlung unserer Patientinnen und Patienten.“ – Ines Klotz, Pflegefachkraft und Pflegeexpertin für Darmkrebs

Aus unserem umfangreichen Personalkonzept stellen wir Ihnen zehn Highlights vor:

Das Klinikum Karlsruhe liegt mitten in der Stadt und ist sehr gut an den Öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem stark vergünstigten Jobticket unterstützen wir Sie finanziell auf Ihrem umweltfreundlichen Arbeitsweg.

Mit unserer Betriebs-Kita Klinikzwerge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Kinderbetreuung, die mit ihren erweiterten Öffnungszeiten auf die Tätigkeit im Schichtdienst ausgerichtet ist. Da die Zahl der Plätze begrenzt und die Nachfrage hoch ist, regeln wir die Platzvergabe über eine Warteliste. Derzeit wird seitens des Klinikums eine bauliche Erweiterung der Kita geprüft. Ziel ist es, unseren Beschäftigten zukünftig ein größeres Betreuungsangebot machen zu können.

Neue Kolleginnen und Kollegen wünschen sich eine gute Einarbeitung. Für uns als Klinikum ist die Einarbeitung wiederum ein wichtiger Schritt zur Qualitätssicherung. Im Pflege- und Funktionsdienst garantieren wir eine mindestens vierwöchige Einarbeitungsphase.

Die Pflege und Betreuung von Menschen auf Intensivpflegestationen und in Intermediate Care Bereichen (IMC) ist eine Herausforderung, die von den Pflegekräften spezifische Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordert.

Unser Trainingsprogramm Intensivpflege / Intermediate Care ist konzipiert für den Berufseinstieg und für die Rückkehr in die Spezialgebiete IMC und Intensivpflege. Mit einem geplanten und strukturierten Einarbeitungskonzept erhalten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Rückkehrerinnen und Rückkehrer eine spezifische Einarbeitung durch ein kompetentes interdisziplinäres Team.

Pädiatrische Intensivpflege ist mit besonderen Herausforderungen verbunden, weil das Spektrum der Patientinnen und Patienten vom Frühchen mit 500 Gramm Körpergewicht bis zum jungen Erwachsenen reicht. Unsere Kinderintensivstation bietet daher ein besonderes Einarbeitungscurriculum an: In einer Art eigenem Trainee-Programm wird in einer dreimonatigen Einarbeitungsphase mit intensiver Begleitung durch Fachmentoren nötiges Wissen und Sicherheit für den abwechslungsreichen Alltag vermittelt. Am Ende des Programms haben sich die die „Trainees“ ein solides Fundament für die Arbeit in einem der anspruchsvollsten Bereiche der Pflege im Krankenhaus erarbeitet.

Mit dem freiwilligen Rufdienst haben wir eine Rückfallebene für kurzfristige Krankheitsausfälle geschaffen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benennen „FREI“ geplante Tage, an denen für sie die Übernahme einer kurzfristigen Krankheitsvertretung möglich wäre. Wer teilnimmt, wird sowohl für die Bereithaltezeit als auch für die dann abgeleistete Schicht zusätzlich attraktiv vergütet.

Wer sich über den freiwilligen Rufdienst hinaus bereiterklärt, eine erkrankte Kollegin oder einen Kollegen spontan an einem dienstfrei geplanten Tag zu vertreten, erhält als Ausgleich  eine zusätzliche anteilige Vergütung.

Wir haben starke Argumente für eine Laufbahn im Pflege- und Funktionsdienst des Klinikums Karlsruhe: Wer seine Ausbildung bei uns erfolgreich abschließt, wird in der Regel übernommen. Zahlreiche Einsatzmöglichkeiten auf rund 110 Stationen und Bereichen bieten für fast jeden den passenden Einstieg in die berufliche Praxis.

Am Klinikum Karlsruhe können Sie eine Reihe staatlich anerkannter Fachweiterbildungen absolvieren, beispielsweise die Weiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege, Psychiatriepflege oder den Operationsdienst.

Darüber hinaus bietet unser hauseigenes Bildungs- und Beratungszentrum zahlreiche Fort- und Weiterbildungen zum Thema „Führen und Leiten“ oder Praxisanleitung an, die weitere Karrierechancen eröffnen.

Dabei übernimmt das Klinikum sowohl die Kursgebühren als auch Arbeitsausfall durch die anfallenden Unterrichtszeiten vollständig: Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen für unsere Beschäftigten ist kostenfrei, sofern die Teilnahme im dienstlichen Interesse liegt.   

Das Klinikum verfügt über eigene Personalwohnungen (Appartements), die bevorzugt an Auszubildende und internationale Pflegekräfte nach ihrer Ankunft in Deutschland vergeben werden.

Um dem steigenden Bedarf zu begegnen, wird ungenutzter Wohnraum instandgesetzt. Darüber hinaus ist das Klinikum im Dialog mit stadteigenen Wohnbauunternehmen, um zusätzlichen Wohnraum für die Beschäftigten bereitstellen zu können.